Профсоюз

• Представительство и защита индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза, направленные на повышение уровня жизни членов Профсоюза;
• Реализация прав Профсоюза и его организаций на представительство в коллегиальных органах управления организациями системы образования;
• Повышение качества жизни членов Профсоюза.

Задачи Профсоюза

• Добивается повышения благосостояния и жизненного уровни членов Профсоюза работников образования и науки;
• Обеспечивает защиту права каждого члена Профсоюза работников образования и науки на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;
• Содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза работников образования и науки;
• Осуществляет общественный контроль за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования и науки;
• Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников образования и науки, создает технические и правовые инспекции труда, профсоюзные юридические службы и консультации, службы доверенных врачей;
• Укрепляет организационное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и сотрудничество профсоюзных организаций и членов Профсоюза работников образования и науки.

 Что теряет работник, не являющийся членом профсоюза

• защиту своих социально-экономических и профессиональных прав через профсоюзную организацию;
• возможность получить бесплатную грамотную юридическую помощь и консультацию;
• контролировать администрацию по вопросам взаимоотношений между работником и работодателем;
• возможность защиты своих прав коллективно.

  Что дает профсоюз руководителю

• грамотный диалог с трудовым коллективом;
• мобилизация коллектива для выполнения работы;
• создание морально-психологического климата;
• общественный контроль за охраной труда;
• инициирование и заключение коллективного договора, в котором будут зафиксированы права и обязанности работников и работодателя;
• организация совместных культурно-массовых и спортивных мероприятий;
• сплочение коллектива;
• использование новой информации; общение с людьми.

 Основные направления организации работы профсоюзного комитета

1. Организационно-уставные аспекты в организаторской работе  профсоюзного комитета:
планирование работы профсоюзного комитета;
подготовка и проведение профсоюзных собраний;
информационная и разъяснительная работа среди членов профсоюза;
оформление профсоюзных документов.
2. Организаторская работа профсоюзного комитета в социально-правовой сфере:
подготовка и внесение на рассмотрение профсоюзных собраний вопросов по социально-трудовым вопросам;
участие в разработке локальных нормативных актов ДОУ;
участие в рассмотрении индивидуальных правовых споров.
3. Организаторская работа в области охраны труда:
подготовка вопросов по охране труда для обсуждения на заседании профкома;
участие в работе по обеспечению требований охраны труда в ДОУ;
участие в мероприятиях по охране труда и др.
4. Организаторская работа профкома в процессе осуществления контрольной функции.
изучение и рассмотрение на заседаниях профсоюзного комитета вопросов соблюдения трудового законодательства;
анализ приказов по вопросам приема и увольнение, подготовка информации и др. 
 5. Деятельность профкома по организации досуга членов профсоюза
участие в организации и проведении в коллективе профессиональных и других праздников и др.
6. Организаторская работа комитета профоюза по работе с ветеранами профоюза и педагогического труда:
организация поздравления ветеранов с днем рождения, профессиональными и другими праздниками;
приглашение ветеранов на  мероприятия, проводимые в детском саду и др.

 Документы, которыми  руководствуется первичная профсоюзная организация

1. Конституция Российской федерации.
2. Закон Российской Федерации «Об общественных объединениях».
3. Трудовой кодекс Российской Федерации.
4. Устав профсоюзной организации.
5. Положение о первичной профсоюзной организации муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад